3月15日下午，吴中区医学会医院管理学术研讨会在苏州大学附属瑞华医院多功能厅举办。区医学会医院管理学组全体成员计六十余人会聚一堂，就如何更好地推进医院管理展开深入的交流。苏州大学附属瑞华医院院长侯瑞兴和与会者作关于医院绩效管理的分享。

    侯院长在介绍瑞华医院发展历程和发展愿景的基础上，概述了瑞华医院绩效管理的方案和效果，并就与会者重点提出的薪酬体系方面的问题，和大家进一步探讨。侯院长提出，绩效方案的设计应体现激励导向，而非惩罚；同时，方案制定后要严格、公正地施行，必须杜绝领导者“拍脑袋决定象。