2月23日，苏州瑞兴医院集团第六届科技工作会议在苏州大学附属瑞华医院隆重召开。此次会议议题鲜明、具体，切实反映我集团科研工作中的难点及突破点，在肯定成绩的同时也高度重视工作中的薄弱点，为今后科研工作指明方向。

    会议由苏州瑞兴医院集团有限公司常务副总经理任建兴同志主持，集团副总经理宋振铎同志做年度工作报告，总结2011年度科技工作成果并对2012年度科研工作进行详细部署。针对科学研究工作，提出“四个有”的重要思想：坚持科学研究有韧劲、谋划科学研究有思路、推动科学研究有激情、出成果出人才有贡献。

    集团董事长、科协主席侯瑞兴同志出席此次会议并做重要讲话。2012年是集团科技工作发展的重要一年，重点要明确以下四方面工作：一是科研工作目标要清晰、任务要具体；二是科研工作是医院发展的基础，夯实基础才能适应社会发展；三是科研工作切忌浮躁，要善于发现、勤于动脑；四是做科研必须要有韧劲，不松懈，如此才能抓住机遇。

    同时，总经理助理朱绍淙同志详细解读了集团各项科技规章制度，为广大科技工作人员答疑解惑，旨在提高科技工作效率及科技工作人员素质。作为医院规范化一体化管理的一个环节，科技工作的规范化科学化无疑至关重要。

    每年一度的集团科技工作会议中不可或缺的部分就是“专题分组讨论”，今年也不例外。参加会议的科技人员根据各自的专业共分为手外科、外科、内科、护理及医技五组就侯董事长的重要讲话和宋副总经理的工作报告进行热烈的讨论。“分组讨论”是能够激发医院科研工作新思路的最好渠道。各小组经过讨论均取得不小成果。手外科组提出，可由重点科室牵头带动其他相关科室共同合作，脚踏实地，提高各科室水平；外科组就“科研临床两条腿走路”展开讨论，收获颇丰；内科组的讨论较具体，有任务落实，有开拓计划。

    最后，总经理助理朱绍淙同志对会议进行了总结。会议在热烈的掌声中圆满结束。